Das Vulnerabilitäts-Stress-Modell wird in der klinischen Psychologie eingesetzt, um die Verletzlichkeit eines Menschen zu beschreiben. Die Vulnerabilität (lat. Vulnus = Wunde) beschreibt die Anfälligkeit eines Menschen, an einer psychischen Krankheit zu erkranken.Eine exakte Messung von Vulnerabilität ist konzeptionell und faktisch schwierig, daher gibt es bisher auch keine international einheitliche Methodik. Die meisten Vor- schläge orientieren sich – analog zur monetären Armutsdefinition – an Einkom- menslinien als Proxi-Indikatoren.Vulnerabilität bedeutet Verwundbarkeit
Sie haben eine geringe Widerstandsfähigkeit gegen Stress, Belastungen und negative Gefühle. Misserfolge oder Rückschläge treffen sie hart und sie erholen sich nur schwer davon. Sie leiden auch etwas häufiger unter Persönlichkeitsstörungen, einer Depression oder Burnout.
Was kann man gegen Vulnerabilität tun : Eine psychologische Beratung, ein Coaching oder eine Psychotherapie gibt dem Betroffenen die Möglichkeit, die Perspektive zu wechseln, neue Möglichkeiten zu erkennen und Methoden zu lernen, mit den belastenden Themen umzugehen.
Was versteht man unter Vulnerabilität
Das Adjektiv „vulnerabel“ kommt aus dem Lateinischen und bedeutet „verwundbar“ oder „verletzlich“. Als vulnerable Bevölkerungsgruppen versteht man in der Entwicklungszusammenarbeit Menschen, die nicht in der Lage sind, Herausforderungen aus eigener Kraft zu bewältigen, und daher unter Krisen besonders leiden.
Was sind die zentralen Elemente des Vulnerabilität Stress Modells : Vulnerabilität umfasst: – genetische Disposition, – chronische Erkrankungen, – Persönlichkeitseigenschaften, – dysfunktionale Denkmuster und Attributionsstile, – Besonderheiten bei der Informationsverarbeitung.
In der Psychologie wird Vulnerabilität als das Gegenteil von Resilienz betrachtet. Vulnerable Personen werden besonders leicht emotional verwundet und entwickeln eher psychische Störungen: Tendenz: aktiv, impulsiv, aggressiv und leicht zu ärgern.
Grundlegende Vulnerabilitätsfaktoren sind unsichere soziale Netzwerke, fehlende Entlastungsmöglichkeiten, negative Selbstkonzepte, best. Attributionsstile, "zeitextendierte multifaktorielle Be- und Überlastung" und die Akkumulation solcher Vulnerabilitätsfaktoren in Negativkarrieren.