In der Teambesprechung werden Themen bearbeitet, die für das ganze Team relevant sind. Sie dient einem guten Informationsaustausch, so dass alle im Boot sind und die Richtung klar ist, in die es gehen soll. So werden Schnittstellen sauber geklärt, Ziele besprochen und Lösungen für aufgetretende Probleme erarbeitet.Stattdessen teile ich einige Tipps mit dir, die dir dabei helfen, eine gelungene Teamsitzung durchzuführen.
- Gemeinsame Themenfindung mit dem Team.
- Zielgerichtete Auswahl von Methoden.
- Zeit der Beteiligten wertschätzen.
- Moderation.
- Konkrete Beschlüsse und Verantwortlichkeiten.
- Dokumentation.
Teamsitzungen gestalten
- Vorbereitung. Teilen Sie allen KollegInnen eine Tagesordnung mit Zeitpunkt, Dauer und Themen der Teamsitzung mit.
- Die Teamsitzung einleiten. Geben Sie den KollegInnen Zeit, sich zu sammeln.
- In das Top-Thema einsteigen.
- Brainstorming.
- Entscheidungen treffen.
- Teamsitzung abschließen.
Welche Regeln müssen von allen Teammitgliedern eingehalten werden damit die Teambesprechung erfolgreich wird Nennen Sie mindestens fünf : 11 Regeln für Besprechungen
- Agenda und Besprechungsziele.
- Pünktlich sein.
- Aktiv teilnehmen und Fragen stellen.
- Das Problem angreifen, nicht Personen.
- Ausreden lassen.
- Auf Ausgeglichenheit der Redebeiträge achten.
- Ideen akkurat aufschreiben bzw.
- Klopfen-Regel, wenn jemand vom Thema abschweift.
Was gehört in eine Teamsitzung
Einfach ausgedrückt ist eine Teambesprechung eine Gelegenheit, bei der Sie Ihr Team zusammenbringen können. Dabei kann es um die Besprechung eines Projekts, die Überprüfung von Zielen oder einfach nur um ein Wiedersehen und ein bisschen Zusammengehörigkeit gehen.
Was gehört in eine Teambesprechung : Teambesprechungen sind der geeignete Rahmen, um lösungsorientierte Kritik und fundierte Änderungsvorschläge sachbezogen zu diskutieren. Wenn es diesen Rahmen nicht gibt, wird der Ärger hinuntergeschluckt und es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Auch sachliche Kritik an der Praxisleitung sollte möglich sein.
Das Team sollte in der Lage sein, effektiv zusammenzuarbeiten, und sie müssen bereit sein, voneinander zu lernen, um den Teamgeist zu fördern.
Die goldenen Regeln für eine hohe Teamzufriedenheit
- Regelmäßiges Feedback.
- Nachhaltige Konfliktlösung.
- Eine klare Aufgabenverteilung.
- Freundlicher und kollegialer Umgang.
- Klare Zielsetzung.
- Offene Kommunikation.
- Identifikation mit dem Unternehmen.
- Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Motivation.
Was sollte in einer Teamsitzung besprochen werden
Sinn und Zweck einer Teamsitzung ist eine produktive und lösungsorientierte Zusammenkunft. Die Teilnehmer tauschen sich über mögliche Probleme aus, die im Alltag untergehen. Anschließend fokussieren sie sich auf das Ziel. In der Realität nutzen einige die Teambesprechung zur Selbstdarstellung.Die typische Praxis von Teamleitern kann als erster Richtwert dienen: viele machen wöchentliche Teammeetings mit einer Stunde Dauer. Diese Teambesprechungen kann man ergänzen durch tägliche Besprechungen, die aber nicht länger als 15 Minuten gehen dürfen.Damit Teamgespräche offen geführt werden und Konflikte lösen statt sie zu verschärfen, bedarf es einiger Regeln.
- Steigen Sie niedrigschwellig ein.
- Erfragen Sie Feedback nicht anonym.
- Führen Sie Protokoll.
- Stellen Sie Emotionen in den Mittelpunkt.
- Sprechen Sie verdeckte Konflikte an.
- Fangen Sie an.
Die wichtigsten Einflussfaktoren für eine gute Teamzusammenarbeit und damit auch Teamkultur sind:
- Kommunikation: Art und Intensität der Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.
- Konfliktlösung: Art und Güte der Konfliktlösung.
- Motivation: Zufriedenheit und Motivation der Teammitglieder.
Was gehört zu einer guten Teamarbeit : Teamwork bedeutet, einfach gesagt, dass mehrere Menschen an gemeinsamen Aufgaben arbeiten. Dabei bringen sie ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken ein. Obwohl alle spezielle Rollen ausfüllen oder andere Teilaufgaben übernehmen, sind alle zusammen für den Erfolg verantwortlich.
Wie beginne ich eine Teambesprechung : Wichtig ist: Fragen zum Einstieg in eine Teamsitzung müssen nicht immer etwas besonders Bedeutsames in sich tragen. Stattdessen geht es schlichtweg darum, Aufmerksamkeit zu erregen, für Abwechslung zu sorgen und die Teilnehmenden zu Beiträgen anzuregen. Dabei können etwas Humor und lustige Einstiege genau richtig sein.
Was ist das Wichtigste in einem Team
Teammitgliedern Ist die Sinnhaftigkeit und die Zufriedenheit ihres Tun und Handelns wichtig, gleichzeitig erwarten Sie Sicherheit in Ihrem Team – eine entscheidende Basis gut funktionierender Teams. Dieses wiederum fördert die Motivation, den Einsatzwillen und die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Teammitgliedes.
Die 6 Merkmale richtiger Teams:
- Eine kleine Anzahl an Personen. Ein Team umfasst zwei bis acht, maximal 12 Personen.
- Ergänzende Fähigkeiten und Vorlieben.
- Gemeinsame, klare, anspruchsvolle und akzeptierte Ziele.
- Ein gemeinsamer Arbeitsansatz.
- Sich gegenseitig unterstützen wollen.
- Rahmenbedingungen, die Teams nicht behindern.