Bewertungen auf kununu sind immer anonym. Daher werden Sie als Arbeitgeber nicht herausfinden, wer die Bewertung geschrieben hat. Es gibt allerdings Ausnahmen: Wenn in der Bewertung ehrenrührige unwahre Tatsachen behauptet werden oder der Arbeitgeber beleidigt wird, könnte eine Straftat vorliegen.Ist die Abgabe einer Bewertung auf kununu anonym kununu Bewertungen sind anonym.Können Kununu Bewertungen nachverfolgt werden Bewertungen auf Kununu erfolgen grundsätzlich anonym und bleiben auch im Prüfverfahren anonym. Kununu wird auch bei einer Beanstandung den Namen oder andere Daten des Bewertenden nicht herausgeben.
Kann man sich strafbar machen auf kununu : Eine schlechte Kununu-Bewertung kann sogar strafbar sein. Und zwar immer dann, wenn sie einen Straftatbestand des Strafgesetzbuches (StGB) erfüllt. Dies kommt insbesondere in Betracht bei Beleidigung nach § 185 StGB, bei übler Nachrede nach § 186 StGB und bei Verleumdung nach § 187 StGB.
Kann man wegen kununu Bewertung verklagt werden
Wenn Sie juristische Probleme wegen negativer Arbeitgeberbewertungen auf Kununu haben, ist eine Klage eine mögliche Option. Dabei ist es wichtig, die Rechtmäßigkeit der Bewertung zu prüfen, da eine Klage nur sinnvoll ist, wenn die Bewertung rechtswidrig ist.
Welche Daten speichert kununu : In diesen drei Bereichen können Nutzer:innen ihre Erfahrungen teilen
- Bewertungen zu Arbeitgebern. Arbeitnehmer:innen können ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber auf kununu in verschiedenen Kategorien bewerten.
- Gehaltsvergleich.
- Unternehmenskultur.
Zusammenfassend ist also festzuhalten, dass Plattformbetreiber sogar grundsätzlich dazu verpflichtet sind, eine anonyme Nutzung ihrer Dienste zu ermöglichen; anonyme Rezensionen sind somit natürlich erlaubt.
Wenn Sie juristische Probleme wegen negativer Arbeitgeberbewertungen auf Kununu haben, ist eine Klage eine mögliche Option. Dabei ist es wichtig, die Rechtmäßigkeit der Bewertung zu prüfen, da eine Klage nur sinnvoll ist, wenn die Bewertung rechtswidrig ist.
Welche Daten speichert Kununu
In diesen drei Bereichen können Nutzer:innen ihre Erfahrungen teilen
- Bewertungen zu Arbeitgebern. Arbeitnehmer:innen können ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber auf kununu in verschiedenen Kategorien bewerten.
- Gehaltsvergleich.
- Unternehmenskultur.
Bewertungen können aufgrund von juristischen Gründen – wie unwahren Tatsachenbehauptungen oder Verstößen gegen Strafrecht, Datenschutzrecht und andere Rechtsgebiete – oder wegen Verstoßes gegen die Richtlinien von Kununu gelöscht werden.Können Arbeitgeber kununu Bewertungen löschen lassen Arbeitgeber können keine Bewertungen löschen. Bei begründetem Verdacht auf Missbrauch bzw. einen Regelverstoß können sie die Bewertung – wie alle anderen User:innen unserer Plattform – bei unserem Content Quality & Support Team zur Überprüfung beanstanden.
Zu den Personaldaten gehören: Name, Adresse und Kontaktdaten. Höhe und Zusammensetzung von Lohn oder Gehalt, Entgeltabrechnungen. Steuerklasse und -merkmale, Religionszugehörigkeit.
Welcher Name wird bei einer Google Bewertung angezeigt : Nutzer müssen auf ihrer „Über mich“-Seite einen Vor- und Nachnamen angeben, der dann auch bei abgegebenen Bewertungen sichtbar ist. Allerdings ist nicht vorgeschrieben, ob es der echte Name, Initialen oder ein Pseudonym sein muss.
Kann man Google Bewertung anonym machen : Sie können nicht anonym veröffentlicht werden. Weitere Informationen, die bei Ihrer Rezension für andere Nutzer zu sehen sein können: Name auf Ihrer Seite „Über mich“ andere Fotos und Videos, die Sie auf Google Maps gepostet haben, mit den Standortinformationen der jeweiligen Aufnahme.
Was tun gegen schlechte Kununu Bewertungen
Beim Vorgehen gegen Bewertungen sollten Kununu auf Rechtsverletzung und/oder Richtlinienverstoß hingewiesen und das Löschen gefordert werden. Für effektivere Ergebnisse ist es ratsam, einen spezialisierten Rechtsanwalt mit Erfahrung im Umgang mit Kununu einzuschalten.
Deshalb kann eine Bewertung vorübergehend von unserem Community Support deaktiviert werden, wenn ein klarer Verstoß gegen unsere kununu Regeln feststellbar ist. Dies betriff folgende Fälle: Verstoß gegen unsere Richtlinien (z.B. persönliche Daten; Beleidigungen) Verdacht auf gekaufte, Mehrfach- oder Fakebewertungen.Arbeitnehmerdatenschutz – Rechte der Mitarbeitenden
Mitarbeitende dürfen zu jeder Zeit alle Personaldaten einsehen, die zu ihrer Person gespeichert wurden (inklusive der Personalakte). Personaldaten müssen rechtmäßig und transparent verarbeitet werden und dürfen nur für festgelegte Zwecke erhoben werden.
Sind personalnummern vertraulich : Bei der Personalnummer handelt es sich fraglos um ein personenbezogenes Datum eines/einer AN. Die DSGVO bzw das BDSG legen fest, dass personenbezogene Daten nur dann verarbeitet / veröffentlicht werden dürfen, wenn dies durch eine Rechtsgrundlage oder eine Einwilligung des/der Betroffenen erlaubt ist.